Подбор персонала

Менеджеры нашей компании разрабатывают отдельные критерии и процедуры оценки персонала.

Подробнее

Кадровый консалтинг

Это основной вид деятельности в области управления человеческими ресурсами.

Подробнее

Бизнес-тренинги

Курсы повышения квалификации, дающие работнику теоретические знания и практические навыки.

Подробнее

Менеджер по профессиональному обучению

Сфера деятельности: 
Нефтегазовая компания
Требования: 
  • Образование: Высшее;
  • Наличие опыта в области ОК - будет преимуществом;
  • Опыт работы: 5 -7 лет на аналогичной должности;
  • Опыт работы в организации Обучения и Развития будет преимуществом.
Обязанности: 
  • Составление и реализация стратегии обучения и развития, ориентированной на деловую стратегию;
  • Планирование и разработка программ обучения и развития исходя из производственной необходимости;
  • Управление операционным бюджетом и постоянными денежными затратами ОР, предусмотренных в сметных затратах;
  • Разработка и внедрение программы электронного обучения в качестве дополнительной возможности обучения;
  • Обеспечение решения вопросов ОР для планов развития в рамках процесса управления эффективностью для всех сотрудников при поддержке Линейного Менеджера;
  • Управление группой ОР, включая все процессы управления, например, управление эффективностью, поощрениями и т.д.;
  • Мониторинг и оценка прогресса обучающихся посредством самых последних инструментов оценки вместе с Линейным Менеджером;
  • Обеспечить предоставление и соблюдение нормативных требований к обучению;
  • Участие в региональных конференциях по ОР для обеспечения сотрудничества с местной региональной и национальной промышленностью;
  • Создание системы показателей обучения и развития для составления отчетности по сравнению требуемых и приобретенных профессиональных качеств;
  • Соблюдение практического плана преемственности должностей для ОР;
  • Разработка и внедрение программы коучинга и наставничества совместно со стратегией поощрения для поддержки применения коучинга и наставничества в дисциплинах, где это требуется;
  • Разработка и реализация стратегии обучения для должностей с большой текучкой кадров для обеспечения непрерывного замещения требуемых должностей;
  • Внедрение политики и процедур, а также рабочих инструкций по оказанию помощи научным исследованиям для содействия сотрудникам в продолжении обучения;
  • Оценка программ обучения и развития для обеспечения удовлетворения необходимости в развитии, а также мониторинга результативности и эффективности (прибыль на инвестированный капитал) на приемлемом уровне международных стандартов.
  • Условия:

    Место работы: г. Ташкент;

    Все условия по оплате и графику будут обсуждаться непосредственно с кандидатом после рассмотрения резюме.

Контакты: 
Просим Вас направлять резюме на ellina@profistaff.uz Контактные телефоны: (71) 237-57-04 либо (91) 165-94-40 Эллина
дата: 
10/29/2015

Соискателям

Находясь в поиске работы, Вы, безусловно, нуждаетесь в помощи профессионалов. Консультанты по подбору персонала рекрутингового агентства «ProfiStaff» помогут быстро сориентироваться на рынке труда, правильно оценить свои силы и выбрать тот путь, который поможет в короткие сроки найти работу, наиболее соответствующую Вашему опыту, знаниям и навыкам.

 

Сотрудничество с «ProfiStaff» – это новый этап в развитии Вашей карьеры!

Работодателям

Рекрутинговое агентство «ProfiStaff» – молодая развивающая компания, предоставляющая услуги в области управления трудовыми ресурсами. Целью нашей компании является стремление помочь постоянно меняющемуся бизнесу Клиента в эффективном решении поиска и подбора квалифицированных кадров. Рекрутинговое агентство «ProfiStaff» подберет для Вас профессионалов и специалистов различного уровня – это первостепенная задача, под силу лишь высококвалифицированным рекрутерам.