Подбор персонала

Менеджеры нашей компании разрабатывают отдельные критерии и процедуры оценки персонала.

Подробнее

Кадровый консалтинг

Это основной вид деятельности в области управления человеческими ресурсами.

Подробнее

Бизнес-тренинги

Курсы повышения квалификации, дающие работнику теоретические знания и практические навыки.

Подробнее

Руководитель отдела информационных технологий

Компания: 
ООО
Сфера деятельности: 
ИТ
Требования: 
  • Высшее техническое образование;
  • Широкий кругозор в сфере ИТ, понимание ИТ архитектур, глубокая техническая экспертиза;
  • Знание архитектуры и принципов работы современных серверов, их компонентов, коммутаторов, СХД;
  • Глубокие знания администрирования ИТ-инфраструктур, опыт работы с серверами на базе Windows и UNIX, опыт работы с базами данных;
  • Понимание принципов построения высоконагруженных/высокодоступных систем;
  • Понимание сетевых технологий и протоколов, принципов интеграции автоматизированных систем;
  • Опыт ведения/внедрения IT-проектов (желательно);
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Хорошие организаторские способности и навыки эффективной коммуникации, опыт ведения переговоров, работа с претензиями;
  • Умение работать в команде;
  • Опыт участия в переговорах и презентациях;
  • Владение английским языком (техническая переписка).
Обязанности: 
  • Общая координация ИТ-функции в представительстве ГК;
  • Участие в формировании и реализации ИТ-стратегии ГК;
  • Участие в планировании и развитии ИТ-инфраструктуры и ИТ-услуг;
  • Предоставление обратной связи по потребностям бизнес в ИТ-технологиях, формирование предложений по модернизации ИТ-инфраструктуры и улучшению ИТ-услуг;
  • Участие в проектах внедрения и изменения ИТ инфраструктуры, внедрение новых ИТ-услуг;
  • Участие в планировании бюджета CAPEX и OPEX;
  • Участие в переговорах с заказчиками в качестве технического консультанта, презентация технологической части облака;
  • Консультирование заказчиков и специалистов по продажам по техническим особенностям продуктов и решений, составляющих «портфолио» компании;
  • Мониторинг загруженности и планирование наращивания аппаратных ресурсов, поддержание и учет необходимого количества запасных частей в ЦОД, учет оборудования и гарантийных сроков на него;
  • Выбор и управление поставщиками IT услуг (интернет, мобильный и наземная связь, серверное, компьютерное и сетевое оборудование);
  • Поддержки офисной ИТ-инфраструктуры;
  • Решение заявок в Центре Поддержки и по телефону.
     

Условия:

  • Комфортабельный офис в центре города;
  • Пятидневная рабочая неделя;
  • Бонусный пакет;
  • Премии и бонусы по итогу отчетного периода.
     
Оплата: 
Договорная
Контакты: 
Просим направлять Ваше резюме с указанием вакансии на электронный адрес darya@profistaff.uz или обращаться по телефону 2375704, +99890 9333801 Контактное лицо: Дарья
дата: 
08/27/2015
Место работы: 
г. Ташкент

Соискателям

Находясь в поиске работы, Вы, безусловно, нуждаетесь в помощи профессионалов. Консультанты по подбору персонала рекрутингового агентства «ProfiStaff» помогут быстро сориентироваться на рынке труда, правильно оценить свои силы и выбрать тот путь, который поможет в короткие сроки найти работу, наиболее соответствующую Вашему опыту, знаниям и навыкам.

 

Сотрудничество с «ProfiStaff» – это новый этап в развитии Вашей карьеры!

Работодателям

Рекрутинговое агентство «ProfiStaff» – молодая развивающая компания, предоставляющая услуги в области управления трудовыми ресурсами. Целью нашей компании является стремление помочь постоянно меняющемуся бизнесу Клиента в эффективном решении поиска и подбора квалифицированных кадров. Рекрутинговое агентство «ProfiStaff» подберет для Вас профессионалов и специалистов различного уровня – это первостепенная задача, под силу лишь высококвалифицированным рекрутерам.