•  Разработка приложений на базе Microsoft .Net;
•  Администрирование и техническое сопровождение разработанных приложений;
•  Создание и сопровождение программной документации.

Условия:

•  Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
•  Комфортабельный офис в центре города;
•  Перспектива карьерного роста и участие в крупных проектах.

- Развитие и обучение сотрудников, связанное с маркетингом фармацевтической продукции

- Усиление маркетинговой деятельности основываясь на достоверных данных и предлагая технические / научные знания сотрудникам для проведения эффективных презентаций в соответствии с директивами по Узбекистану.

- Достижение поставленных целей по брендам

- Применение и усовершенствование маркетинговых процессов

- Мониторинг и анализ показателей каждого продукта и сдача периодических отчетов по иерархии препаратов.

- Мотивация и оказание поддержки сотрудников для достижения максимального уровня применения стратегий

- Оценка и оптимизация стоимости проведения маркетинговой активности

- Укрепление конструктивного сотрудничества со всеми сотрудниками для повышения уровня их производительности.

Условия:

- Пятидневная рабочая неделя

- Соц. пакет (Оплата мобильной связи, компенсация дорожных расходов)

- Полное ведение проекта: учет затрат, анализ ситуации у клиентов на объекте;

- Оценка ситуации и состояния объекта для дальнейшего возможного плана развития объекта;

- Нахождение наилучших для клиента вариантов по закупу и хранению материалов;

- Ведение переговоров с иностранными инвесторами по проектам;

- Построение команды, ее развитие и управление.

Условия работы:

- Работа в команде профессионалов;

- Конкурентоспособная заработная плата, квартальные бонусы;

- Соц. пакет: обед, медицинская страховка, мобильная связь, служебный автомобиль или покрытие ГСМ/амортизации;

- Испытательный срок: 3 месяца;

- В процессе работы возможны частые командировки по регионам Республики Узбекистан.

- Ведение кадрового делопроизводства;

- Поиск и подбор персонала;

- Контроль дисциплины труда;

- Контроль исполнительской дисциплины сотрудников.

Условия:

- Официальное трудоустройство, ТК РУз;

- Пятидневная рабочая неделя с 9:00-18:00;

- Стабильная зарплата и годовые премии;

- Медицинская страховка;

- Обеды;

- Мобильная связь;

- Дружный коллектив.

- Послепродажное обслуживание техники в Узбекистане

- Планирование сервисного отдела и сервисных действий сети

- Финансовое планирование сервисного отдела и региональных сервисных центров

- Анализ производительности инженеров сервисного центра

- Регулирование темпа работы инженеров и механиков

- Анализ продукции и ведение отчетности о результатах деятельности

- Подведение сводок о покупке новых инструментов, запчастей, оборудований и т.д.

- Гарантийные аудиты / гарантийные системы и счета. Осуществление платежей согласно требованиям

- Управление контрактами на первый год обслуживания. Согласование и контроль.

- Поиск и устранение неисправностей, ведение отчетов в системе CNHIASIST.

- Анализ данных о транспортном средстве, неработающих запчастях, расходах топлива и т.д.

- Подготовка специальных программ ремонта (шины, турбокомпрессорыаккумуляторы)

Условия работы:

- С 9-00 до 18-00, 5 дней в неделю

- Испытательный срок – 3 месяца

Соц. Пакет:

- Оплата командировок

- Медицинская страховка

- Предоставляется автомобиль

- Развитие и сопровождение мобильных приложений для Android/iOS;

- Обеспечение обновления данных мобильных приложений.

Условия работы:

- Понедельник – суббота, 9.00 – 18.00;

- Испытательный срок 2 месяца.

- Involved in formulating of human resources ‘strategic planning and provide advice and information support for the major personnel decisions;

- Organization formulation, implementation, monitoring personnel management system of the Company;

- To assist the director of human resources in fulfilling the corresponding job description and make corresponding changes according to the requirements of the company position's regulations. To ensure that the job description is consistent with the actual;

- According to the department personnel needs, provide proposals for internal staff redeployment program (including the staff internal swapped in and out), after approving the superiors promote optimal allocation of personnel;

- Formulate recruitment plans, recruitment procedures, the initial interview and screening, to do the work of the coordination between the various departments;

- According to the company's performance management requirements, formulate evaluation policy, organize and implement the performance management, supervision and control of the performance evaluation process and the various departments, to solve arising problems in time for implementing the performance of the evaluation system and continuously improve performance management system;

- Organization of staff pre-service training, to assist with further training procedures;

- To cooperate with the Director of Human Resources in fulfilling the various grades of staff development system, to do daily management of staff development work;

- Complete other tasks assigned by the Director of Human Resources.

·         Оформлять приказы по личному составу, по отпускам;

·         Оформлять договора;

·         Оформлять командировочные, кадровые и производственные приказы;

·         Другие обязанности линейного менеджера.

- организация процесса поиска и подбора персонала, в т.ч. составление профиля вакансии, определение источников поиска, организация и проведение интервью, составление заключений о кандидатах;
- участие в разработке и внедрение нестандартных технологий привлечения специалистов;
- психологическая оценка кандидатов, тестирование (проводится обучение);
- ведение базы данных кандидатов, формирование «внешнего» резерва кандидатов;
- подбор персонала по вакансиям клиентов для местных и иностранных компаний;
- активная переписка с иностранными партнерами-клиентами;
- участие в других проектах по оказанию кадровых услуг клиентам (составление и оформление документации по кадрам, разработка систем мотивации и оценки персонала и др.)