Подбор персонала

Менеджеры нашей компании разрабатывают отдельные критерии и процедуры оценки персонала.

Подробнее

Кадровый консалтинг

Это основной вид деятельности в области управления человеческими ресурсами.

Подробнее

Бизнес-тренинги

Курсы повышения квалификации, дающие работнику теоретические знания и практические навыки.

Подробнее

Subscribe for vacancies

Программист С#/ASP.NET

Компания: 
ЧП
Сфера деятельности: 
ИТ
Требования: 
  • Знание технологии .NET Framework;
  •  ЗнаниеJavaScript, HTML, XML, CSS, Ajax;
  •  Опыт работы с базой данных MS SQL Server;
  •  Навыки решения алгоритмических задач.
Обязанности: 
  •  Разработка приложений на базе Microsoft .Net;
  •  Администрирование и техническое сопровождение разработанных приложений;
  •  Создание и сопровождение программной документации.

Условия:

  •  Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
  •  Комфортабельный офис в центре города;
  •  Перспектива карьерного роста и участие в крупных проектах.
Оплата: 
Договорная
Контакты: 
Просим Вас направлять резюме с указанием вакансии на darya@profistaff.uz Тел.: (71) 237-09-55 либо (90) 933-38-01.
дата: 
07/14/2015
Место работы: 
г. Ташкент

Продукт-менеджер

Компания: 
Представительство
Сфера деятельности: 
Фармацевтика
Требования: 

- Кандидат в возрасте от 27 лет

- Высшее медицинское образование

- Опыт работы на аналогичной позиции желателен

- Владение английским языком предпочтительно

Обязанности: 

- Развитие и обучение сотрудников, связанное с маркетингом фармацевтической продукции

- Усиление маркетинговой деятельности основываясь на достоверных данных и предлагая технические / научные знания сотрудникам для проведения эффективных презентаций в соответствии с директивами по Узбекистану.

- Достижение поставленных целей по брендам

- Применение и усовершенствование маркетинговых процессов

- Мониторинг и анализ показателей каждого продукта и сдача периодических отчетов по иерархии препаратов.

- Мотивация и оказание поддержки сотрудников для достижения максимального уровня применения стратегий

- Оценка и оптимизация стоимости проведения маркетинговой активности

- Укрепление конструктивного сотрудничества со всеми сотрудниками для повышения уровня их производительности.

Условия:

- Пятидневная рабочая неделя

- Соц. пакет (Оплата мобильной связи, компенсация дорожных расходов)

Оплата: 
Договорная
Контакты: 
Просим Вас направлять резюме с указанием вакансии на darya@profistaff.uz Тел.: (71) 237-09-55 либо (90) 933-38-01.
дата: 
07/14/2015
Место работы: 
г. Ташкент

Менеджера по Развитию Бизнеса / Строительство

Компания: 
Представительство
Сфера деятельности: 
Инспекционные услуги
Требования: 

- Кандидат от 28 лет;

- Высшее образование (по инженерному направлению);

- Опыт работы на аналогичной должности не менее 5-ти лет обязателен, опыт работ на руководящей позиции не менее 5-ти лет обязателен;

- Опыт обязательно в продаже услуг - ведения проектов, подбора команды для проектов, учет затрат (предпочтительно из сферы строительства или нефтегазовой отрасли, также из сектора FMCG, логистики, транспортных перевозок), опыт взаимодействия с зарубежными компаниями обязателен;

- Знание английского (fluent),русского и узбекского обязательно;

- Личные качества: активность, гибкость мышления, добросовестность, дипломатичность, ориентация на результат, умение доводить дело до конца.

Обязанности: 

- Полное ведение проекта: учет затрат, анализ ситуации у клиентов на объекте;

- Оценка ситуации и состояния объекта для дальнейшего возможного плана развития объекта;

- Нахождение наилучших для клиента вариантов по закупу и хранению материалов;

- Ведение переговоров с иностранными инвесторами по проектам;

- Построение команды, ее развитие и управление.

Условия работы:

- Работа в команде профессионалов;

- Конкурентоспособная заработная плата, квартальные бонусы;

- Соц. пакет: обед, медицинская страховка, мобильная связь, служебный автомобиль или покрытие ГСМ/амортизации;

- Испытательный срок: 3 месяца;

- В процессе работы возможны частые командировки по регионам Республики Узбекистан.

Оплата: 
Высокая
Контакты: 
Просим Вас направлять резюме с указанием вакансии на ellina@profistaff.uz Тел.: (71) 2375704 либо (91)1659440 Эллина
дата: 
05/20/2015
Место работы: 
г. Ташкент

HR Generalist

Компания: 
Представительство
Сфера деятельности: 
Услуги
Требования: 

- Пол: Не имеет значения;

- Возраст: 26-40;

- Образование: Высшее;

- Опыт работы: 3-5 лет;

- Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint);

- Языки: русский- свободное владение, английский- свободное владение, узбекский- свободное владение;

- Опыт в зарубежных компаниях обязателен;

- Опыт работы в юридической сфере приветствуется.

Профессиональные навыки:

- Навыки оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

- Формирования штатного расписания и ведения банка данных о персонале;

- Организация табельного учета;

- Методы учета движения кадров;

- Поиск и подбор персонала;

- Знание законодательства РУз.

Обязанности: 

- Ведение кадрового делопроизводства;

- Поиск и подбор персонала;

- Контроль дисциплины труда;

- Контроль исполнительской дисциплины сотрудников.

Условия:

- Официальное трудоустройство, ТК РУз;

- Пятидневная рабочая неделя с 9:00-18:00;

- Стабильная зарплата и годовые премии;

- Медицинская страховка;

- Обеды;

- Мобильная связь;

- Дружный коллектив.

Оплата: 
Договорная
Контакты: 
Просим Вас направлять резюме с указанием вакансии на rigina@profistaff.uz Тел.: (71) 237-02-05 либо (90) 961-78-42.
дата: 
05/22/2015

В представительство швейцарской компании, предоставляющей инспекторские услуги требуется HRGeneralist.

Место работы: 
г. Ташкент

Сервис-менеджер

Компания: 
Международная
Сфера деятельности: 
Промышленность
Требования: 

- 4-летнее техническое образование в области машиностроения

- Опыт (5-7 лет) в сфере сбыта или промышленной роли

- Опыт работы с промышленным оборудованием (AG& CE) обязателен.

- Готовность работать самостоятельно

- Хорошие устные и письменные навыки общения.

- Открытая и прямая личность

- Заинтересованность в новых задачах

- Высокое чувство ответственности

- Устойчивость к давлению

- Свободное общение на узбекском, русском и английском языках

- Готовность к командировкам

- Готовность к ненормированному графику

- Водительские права категории B

Обязанности: 

- Послепродажное обслуживание техники в Узбекистане

- Планирование сервисного отдела и сервисных действий сети

- Финансовое планирование сервисного отдела и региональных сервисных центров

- Анализ производительности инженеров сервисного центра

- Регулирование темпа работы инженеров и механиков

- Анализ продукции и ведение отчетности о результатах деятельности

- Подведение сводок о покупке новых инструментов, запчастей, оборудований и т.д.

- Гарантийные аудиты / гарантийные системы и счета. Осуществление платежей согласно требованиям

- Управление контрактами на первый год обслуживания. Согласование и контроль.

- Поиск и устранение неисправностей, ведение отчетов в системе CNHIASIST.

- Анализ данных о транспортном средстве, неработающих запчастях, расходах топлива и т.д.

- Подготовка специальных программ ремонта (шины, турбокомпрессорыаккумуляторы)

Условия работы:

- С 9-00 до 18-00, 5 дней в неделю

- Испытательный срок – 3 месяца

Соц. Пакет:

- Оплата командировок

- Медицинская страховка

- Предоставляется автомобиль

Оплата: 
Договорная
Контакты: 
Просим Вас направлять резюме с указанием вакансии на timur@profistaff.uz Тел.: (71) 237-02-05 либо (90) 325-89-96.
дата: 
07/14/2015
Место работы: 
г. Ташкент

Разработчик мобильных приложений Android/iOS

Компания: 
Частная компания
Сфера деятельности: 
Web-разработка
Требования: 

- Возраст от 22 – 35 лет;

- Образование не имеет значения;

- Пол не имеет значения;

- Необходимы отличные навыки и знания ПК;

- Опыт работы от 1 до 1.5 лет;

- Высокий уровень владения русским языком.

Обязанности: 

- Развитие и сопровождение мобильных приложений для Android/iOS;

- Обеспечение обновления данных мобильных приложений.

Условия работы:

- Понедельник – суббота, 9.00 – 18.00;

- Испытательный срок 2 месяца.

Оплата: 
Договорная
Контакты: 
Просим отправлять Ваше резюме на darya@profistaff.uz Конт. тел.: 2370205, 2370955
дата: 
07/14/2015
Место работы: 
г. Ташкент

HR manager Rep.

Компания: 
Representative office
Сфера деятельности: 
Inspection
Требования: 

- Educational background: human resources management or related professional bachelor degree or above;

- Age: 28-40 years;

- Fluentin English & Russian (listening/ speaking/reading/writing skills);

- Skilled use of office software and related personnel management software;

- Training experience: highly modern human resource management technique, labor laws;

- Experience: more than 3 years of relevant work experience in human resources management. Also have an international experience in this filed;

- Skills and techniques: To have knowledge of human resources management mode of modern enterprise system, accumulated with the introduction of the discovery of human resources, strategic planning, succession planning, performance evaluation, job training, benefits, company institution building, organization and personnel adjustments employees career design;

- skillful handling transactional work in human resources management skills, familiar with personnel workflows;

- familiar with national, regional and corporate contract management, payroll system, employment mechanism, insurance benefits and training policies;

- Sensitive, have strong communication, coordination and propulsion capabilities;

- High degree of professionalism and high passion, you can accept the high-intensity work, positive work attitude.

Обязанности: 

- Involved in formulating of human resources ‘strategic planning and provide advice and information support for the major personnel decisions;

- Organization formulation, implementation, monitoring personnel management system of the Company;

- To assist the director of human resources in fulfilling the corresponding job description and make corresponding changes according to the requirements of the company position's regulations. To ensure that the job description is consistent with the actual;

- According to the department personnel needs, provide proposals for internal staff redeployment program (including the staff internal swapped in and out), after approving the superiors promote optimal allocation of personnel;

- Formulate recruitment plans, recruitment procedures, the initial interview and screening, to do the work of the coordination between the various departments;

- According to the company's performance management requirements, formulate evaluation policy, organize and implement the performance management, supervision and control of the performance evaluation process and the various departments, to solve arising problems in time for implementing the performance of the evaluation system and continuously improve performance management system;

- Organization of staff pre-service training, to assist with further training procedures;

- To cooperate with the Director of Human Resources in fulfilling the various grades of staff development system, to do daily management of staff development work;

- Complete other tasks assigned by the Director of Human Resources.

Оплата: 
Negotiable
Контакты: 
Contacts: 2343450, 2347790, email: rigina@profistaff.uz. Rigina
дата: 
07/14/2015

Employer Company provide independent services that touch the lives of millions of people across the globe with industry leading inspection, verification, testing and certification services. If you have interest, please, apply for HR manager position and take advantage of the opportunity.

Место работы: 
Tashkent

Специалист по кадровому делопроизводству

Компания: 
Международная компания
Сфера деятельности: 
Производство
Требования: 

Международная компания, реализующая свою деятельность в сфере автомобильной промышленности, объявляет набор специалистов в отдел по трудовым отношениям и администрированию персонала.Если вы желаете получить опыт в ведущей мировой компании, то Вам представляется уникальная возможность реализовать себя именно здесь. Приглашаем Вас в наш круг профессионалов.

Требования к  кандидату:

·         Высшее образование;

·         2-летний опыт в области управления персоналом, администрации;

·         Знание местных потоков кадровой документации и обработки;

·         Обладать навыками администрирования;

·         Уверенный пользователь ПК, грамотное владение  MSOffice, Excel, 1C:8.8 Бухгалтерия;

·         Знание русского и узбекского, английский является преимуществом;

·         Способность логически мыслить: понимать и управлять документальными процессами;

·         Точность и пунктуальность, внимание к деталям, терпение, ответственность, стрессоустойчивость.

Обязанности: 

·         Оформлять приказы по личному составу, по отпускам;

·         Оформлять договора;

·         Оформлять командировочные, кадровые и производственные приказы;

·         Другие обязанности линейного менеджера.

Оплата: 
Договорная
Контакты: 
Резюме отправлять на e-mail: rigina@profistaff.uz
дата: 
07/14/2015

Условия:

·         Официальное оформление на аутсорсинг  по ГД,

·         Опыт в международной компании по специальности;

Место работы: 
г. Ташкент

Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Компания: 
Profi Staff
Сфера деятельности: 
Кадровый консалтинг
Требования: 

Рекрутинговое агентство с устойчивым положительным имиджем приглашает в дружный коллектив рекрутера. Мы расширяемся, проектов много, вакансии интересные.

- Кандидат от 22 лет, законченное высшее образование;
- опыт в подборе персонала от 1 года или наличие функционала по подбору наряду с другими обязанностями;
- опыт работы в сфере продажи услуг и товаров приветствуется;
- навыки ведения переговоров, решения конфликтов, отличные коммуникативные навыки;
- системность, высокая трудоспособность, стрессоустойчивость, не конфликтность, грамотное владение русским языком (устный и письменный), приятная внешность;
- знание английского языка на уровне Strong Upper-Intermediate обязательно;
- уверенные навыки работы на ПК, умение использовать возможности Интернет-ресурсов;
- готовность работать с большим объемом вакансий одновременно, проактивный и небезразличный подход к процессу рекрутмента;
- ориентация на результат, креативность.

Обязанности: 

- организация процесса поиска и подбора персонала, в т.ч. составление профиля вакансии, определение источников поиска, организация и проведение интервью, составление заключений о кандидатах;
- участие в разработке и внедрение нестандартных технологий привлечения специалистов;
- психологическая оценка кандидатов, тестирование (проводится обучение);
- ведение базы данных кандидатов, формирование «внешнего» резерва кандидатов;
- подбор персонала по вакансиям клиентов для местных и иностранных компаний;
- активная переписка с иностранными партнерами-клиентами;
- участие в других проектах по оказанию кадровых услуг клиентам (составление и оформление документации по кадрам, разработка систем мотивации и оценки персонала и др.)

Оплата: 
Договорная
Контакты: 
Резюме отправлять на e-mail: zukhra@profistaff.uz
дата: 
05/22/2015
Мы предлагаем:
Прогрессирующий % от закрытых вакансий. Наставничество.
- интересные и амбициозные задачи;
- стремительное развитие в быстро растущей компании;
Место работы: 
г. Ташкент

Соискателям

Находясь в поиске работы, Вы, безусловно, нуждаетесь в помощи профессионалов. Консультанты по подбору персонала рекрутингового агентства «ProfiStaff» помогут быстро сориентироваться на рынке труда, правильно оценить свои силы и выбрать тот путь, который поможет в короткие сроки найти работу, наиболее соответствующую Вашему опыту, знаниям и навыкам.

 

Сотрудничество с «ProfiStaff» – это новый этап в развитии Вашей карьеры!

Работодателям

Рекрутинговое агентство «ProfiStaff» – молодая развивающая компания, предоставляющая услуги в области управления трудовыми ресурсами. Целью нашей компании является стремление помочь постоянно меняющемуся бизнесу Клиента в эффективном решении поиска и подбора квалифицированных кадров. Рекрутинговое агентство «ProfiStaff» подберет для Вас профессионалов и специалистов различного уровня – это первостепенная задача, под силу лишь высококвалифицированным рекрутерам.